L' elaborazione dei MOG per ASD/SSD La Riforma dello Sport, entrata in vigore il 1° luglio 2023, ha ridefinito il quadro normativo per associazioni e società sportive (ASD/SSD), imponendo nuove regole per la gestione ed il controllo delle attività sportive. Tra le principali [...]
Riforma del lavoro sportivo e tutela dei minori Il D.Lgs. 36/2021 ha introdotto specifiche disposizioni a tutela della sicurezza dei minori che svolgono attività sportiva, oltre a quelle già esistenti, tra cui la designazione di un responsabile della protezione dei minori. A partire [...]
Approvato il Decreto 24/2023 in attuazione della Direttiva UE 1937/2019 sulla disciplina del whisteblowing Il Decreto Legislativo 24/2023, pubblicato il 15 marzo dello scorso anno, introduce importanti cambiamenti nella protezione dei whistleblower. Tale decreto ha abrogato e modificato la normativa vigente, disciplinando con un unico provvedimento, valido sia per il [...]
La Responsabilità Sociale d'Impresa (CSR) è diventata un concetto sempre più rilevante nel mondo degli affari. Oltre a rispondere alle aspettative sociali, le organizzazioni che adottano pratiche CSR dimostrano un impegno verso l'etica e la sostenibilità. Nel contesto lavorativo, la CSR si estende anche alla tutela dei diritti dei dipendenti, [...]
La Responsabilità Sociale delle Imprese (CSR) e la sostenibilità aziendale stanno diventando sempre più importanti nell'attuale panorama economico. Le imprese si rendono conto che il loro successo non può essere valutato solo in base a indicatori finanziari, ma anche in termini di impatto sociale ed ambientale. [...]
Il Social Performance Team è un gruppo dedicato all'integrazione delle pratiche di responsabilità sociale aziendale e all'implementazione di strategie di sostenibilità. Il suo ruolo è fondamentale per garantire che un'azienda agisca in conformità con gli standard etici e sociali, promuovendo un impatto positivo [...]
L'importanza della prevenzione e dell'eliminazione del lavoro forzato o obbligato Il lavoro forzato o obbligato è una violazione grave dei diritti umani e un problema diffuso in molti settori e paesi. L'impatto negativo che si ha sulla dignità dei lavoratori induce a adottare [...]
L’Allegato Indicatori di Performance della SA8000 è un documento che definisce gli standard per la responsabilità sociale d’impresa, che si basa su 9 indicatori di performance che vanno dalla sicurezza sul lavoro alla libertà di associazione. In questo articolo, ci focalizzeremo sull'analisi dell'indicatore "Sistema di Gestione". Questo si concentra sulla gestione della sicurezza sul [...]
La certificazione SA8000 è uno standard internazionale che stabilisce requisiti etici e sociali per garantire il rispetto dei diritti dei lavoratori in tutto il mondo. Questo standard è stato introdotto nel 1997 ed è stato creato dalla Social Accountability International (SAI) per promuovere [...]
Negli ultimi anni, l'Italia ha dovuto affrontare un problema serio e crescente noto come "caporalato", un sistema informale di reclutamento e sfruttamento di manodopera, in base al quale il “caporale”, in cambio di un corrispettivo e per conto di un proprietario di un’azienda, [...]