Formazione Dirigente – Aula

Descrizione

Programma didattico

Modulo 1:

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• Organi di vigilanza e procedure ispettive;
• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• Delega di funzioni;
• Responsabilità civile e penale, “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001 e s.m.i.;
• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

Modulo 2:

• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro;
• Gestione della documentazione tecnico-amministrativa;
• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• Organizzazione della prevenzione incendi, pronto soccorso e gestione delle emergenze;
• Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art.18 del D.Lgs. n. 81/08;
• Il ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

Modulo 3:

• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• Il rischio da stress lavoro correlato;
• Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età e alla provenienza da altri paesi, alla tipologia contrattuale;
• Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento dei lavori d’appalto;
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• Le considerazioni degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
• I dispositivi di protezione individuale;
• La sorveglianza sanitaria.

Modulo 4:

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• Tecniche di comunicazione;
• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Modulo 5:

• Procedure operative in azienda;
• Applicazione del documento di valutazione dei rischi redatto dal datore di lavoro;
• Esempi pratici.

Modulo 6:

• Le misure di prevenzione incendi in azienda;
• La redazione del piano di emergenza;
• Procedure di coordinamento e simulazioni con la partecipazione degli addetti alle misure di prevenzione incendi e di primo soccorso.

Modulo 7:

• Audit operativo in azienda sullo stato di attuazione degli adempimenti normativi di cui al D.Lgs. n. 81/08.

Modulo 8:

• Procedure operative di qualificazione ai sensi dell’art. 26 del D.Lgs. 81/08 delle imprese operanti all’interno delle aziende;
• Verifica operativa dei DUVRI redatti;
• Redazione dei verbali di coordinamento;
• Verifica dell’efficacia della formazione;
• Simulazione dei verbali di coordinamento con i preposti delle aziende esterne;
• Test di verifica finale (questionario a risposta multipla).