Formazione per lavoratori sui rischi di esposizione da rumore – Aula

49,00 IVA Esclusa

Obiettivi formativi del corso

Fornire conoscenze su ciò che riguarda il rumore all’interno degli ambienti di lavoro e offrire , a partire dalle prescrizioni di legge, alcune considerazioni e collegamenti a procedure operative con particolare riferimento alla valutazione e gestione del rischio, ai relativi DPI ed agli aspetti sanitari.

Destinatari del corso

Il corso si rivolge a Lavoratori, Dirigenti, Preposti, RSPP e Datori di lavoro.

Richieste di iscrizione

Richiedi la scheda di iscrizione scrivendo a segreteriadidattica@scinetworkgroup.com
Chiama subito lo 085.9118232

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Descrizione

Programma didattico

  • Presentazione del corso;
  • Cenni sulla fisiologia dell’udito ed i rischi connessi ad esposizioni al rumore ambientale lavorativo;
  • Come si misura il rumore, come si valuta l’esposizione personale;
  • Cosa prescrive la norma di legge circa le misure tecniche, organizzative e procedurali da adottare per limitare tale esposizione;
  • Tipologia di interventi sulle macchine rumorose;
  • Tipi di dispositivi individuali di protezione (inserti auricolari, cuffie antirumore, ecc.): la sorveglianza sanitaria e le audiometrie;
  • L’informazione e la formazione dei lavoratori esposti al rumore;
  • La sordità professionale e l’iter del riconoscimento come malattia professionale da parte dell’INAIL;
  • Verifica di apprendimento finale.

Informazioni aggiuntive

Contatti

Segreteria Didattica: segreteriadidattica@scinetworkgroup.com

Modalità di iscrizione al corso di formazione

L'iscrizione avverrà attraverso una scheda di iscrizione oppure, per iscrizioni multiple (riservato alle Aziende) è possibile richiedere un preventivo gratuito.
L'iscrizione al corso è conforme alla normativa sul trattamento dei dati personali.

Competenze e titoli di accesso al corso

Ai fini dell'accesso al Corso non sono richiesti requisiti particolari.
Buona conoscenza della lingua italiana scritta e parlata.

Riferimenti normativi

Artt. 36 ,37 e 195 del D.Lgs. 81/08
Correttivo D.Lgs. 106/09

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