Descrizione
Programma didattico
MODULO 1 (NORMATIVO)
Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; la responsabilita` civile e penale e la tutela assicurativa; la `responsabilita`
amministrativa delle persone giuridiche, delle societa` e delle associazioni, anche prive di responsabilita` giuridica` ex D.Lgs. n.
231/2001, e s.m.i.; il sistema istituzionale della prevenzione; i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08:
compiti, obblighi, responsabilita`; sistema di qualificazione delle imprese.
MODULO 2 (GESTIONALE)
I criteri e gli strumenti per l`individuazione e la valutazione dei rischi; la considerazione degli infortuni mancati e delle modalita` di
accadimento degli stessi; la considerazione delle risultanze delle attivita` di partecipazione dei lavoratori; il documento di valutazione dei
rischi (contenuti specificita` e metodologie); modelli di organizzazione e gestione della sicurezza; gli obblighi connessi ai contratti di
appalto o d`opera o di somministrazione; il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza; la gestione della documentazione
tecnico amministrativa; l`organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.
MODULO 3 (TECNICO)
Individuazione e valutazione dei rischi: i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di
prevenzione e protezione; il rischio da stress lavoro-correlato;i rischi ricollegabili al genere, all`eta` e alla provenienza da altri paesi; i
dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria.
MODULO 4 (RELAZIONALE)
Frmazione e consultazione dei lavoratori: l`informazione, la formazione e l`addestramento; le tecniche di comunicazione; il sistema
delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda; la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la
sicurezza; natura, funzioni e modalita` di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
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